(略)（以下简称“益盛公司”）于**(略)批复，由郑州烟草研究院（以下简称“郑州院”）(略)。益盛公司主要经营范围：烟草工程设计、咨询、项目管理、总承包及上述项目所需设备、材料购销；建筑工程、节能工程、机电设备安装工程的设计、咨询、项目管理及总承包；烟草智能控制系统、物流系统、信息系统的设计、集成、咨询；烟草技术开发、转让、咨询；机电设备、仪器及零配件(略)具有住建部颁发的轻纺行业（食品发酵烟草）甲级设计资质和建筑行业（建筑工程）甲级设计资质，并取得了建筑工程施工总承包贰级和电子与智能化工程专(略)具备完整的全专业设计团队、技术咨询团队和项目管理团队，现有各类专业技术人员**人，其中一级注册建筑师等各类注册工程师**人、高级工程师以上职称**(略)依托郑州院工程设计领域的技术力量，以郑州院在卷烟加工工艺和配方、卷烟新技术和新产品开发、膨胀烟丝技术、烟草加工设备等方面的理论和应用研究为基础，形成了工程设计、工程咨询、工程总承包、智能制造四个业务板块，业务范围覆盖卷烟加工、打叶复烤、烟叶仓储、卷烟物流、烟草实验室、香精香料调配、烟用物资及再造烟叶等领域，为行业提供全产业链条、全专业设计、全过程建设、全生命周期的工程技术咨询与服务，持续在行业工程建设和技术改造方面发挥重要(略)**年计划招聘4人，已完成第一批次招聘，目前工程研究与咨询岗位仍有空缺，需补充1人，根据工作需要，现组织开展第二批招聘。一、招聘计划此次计划招聘1人，具体岗位和专业要求见附件1（根据工作需要和面试结果，益盛公司有权调整招聘计划）。二、招聘对象招聘对象为**年全国普通高等院校统分统招应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的毕业生，不含各类委培生、定向生），海外留学回国人员。（一）全国普通高等院校统分统招应届毕业生，一般应在**年1月1日至**年7月**日期间毕业并取得相应的学历学位证书。按国家有关规定，国家统一招生的普通高校毕业生在择业期（**届、**届）内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校、或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。（二）海外留学归国人员原则上须在**年1月1日至(略)取得国（境）外学位、完成教育部门学历认证且初次就业的留学回国人员。三、基本条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，不得有违法犯罪记录。2.身体健康、品行端正、爱岗敬业，具备良好的职业道德。3.具有符合岗位要求的资格条件和工作能力。4.责任心强，能吃苦耐劳，有较强的沟通协调能力，能熟练使用相关设计软件和办公软件。四、回避条件根据《郑州烟草研究院招聘工作管理实施细则》（郑烟院人〔**〕**号）(略)招聘工作管理实施细则》相关回避条款规定严格执行。（一）益盛公司在职职工的配偶(略)岗位。（二）益盛公司领导班子成员及同级非领导干部的配偶、直(略)岗位。五、招聘程序（一）报名程序1.报名时间：公告发布之日起至**年7月**日。2.提交资料：(略)应聘报名表（附件2）；个人简历（含学术成果证明）；个人学籍/学历/学位证明（教育部学籍验证报告、学历证书电子注册备案表、学信网学位在线验证报告）；本/硕毕业证与学位证、其他职业技能证书及获奖证书等相关材料电子文档。（以上资料汇总形成1个PDF文件）3.报名方式：(略)招聘邮箱(略)。4.所有材料应当真实、准确、完整，不符合报名条件请勿报名。（二）资格审查1.根据招聘岗位条件和岗位需要，结合报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格审查。考虑到海外院校专业设置名称与国内高校有较大区别，针对海外留学人员，若无法界定专业符合性时，可根据其最高学历期间学习的主要专业课程综合研判。资格审查通过后，根据专业条件、政治面貌、在校期间科研业绩、资格证书、奖惩情况、实习锻炼经历等因素，择优选拔进入面试人选，将以电话或短信的方式直接通知本人。2.资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符等情形的,不进入下一环节，由此发生的个人损失由应聘者自行承担。（三）面试1.面试时间：另行通知。2.面试地点：(略).面试方法和内容：采用面试与考察相结合的方法，面试考察的内容为思想品德、敬业精神、沟通协调能力、专业技术水平、综合素质等。4.面试结果通知：面试通过者，将以电话或短信的方式直接通知本人。（四）拟录用人员公示在郑州烟草研究院网站公示拟录用名单，并电话通知本人办理相关签约手续。六、薪酬与用工管理应聘者薪酬面议。应聘者一经录用，由益盛公司与聘用者建立劳动关系，签订劳动合同，并办理社会保险。七、注意事项1.参与招聘工作的人员，凡与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系等亲属关系或其他可能影响招聘工作情形的，应当回避。如故意隐瞒不报的，一经查实，取消应聘者考试或录用资格；已签订就业协议或被录用的，解除协议或劳动关系。2.请应聘者确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，如若联系不到应聘者本人，则视为应聘者自动放弃资格。3.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。八、联系方式联系人：(略)：(略)附件1.(略)**年度招聘计划一览表（第二批）附件2. (略)应聘报名表.docx

(略)**年7月7日