根据医院发展需要和临床实际用人需求，我院拟面向社会公开招聘合同制技师。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次计划为我院公开招聘合同制技师**名，各岗位具体条件详见附件1《信阳市中心医院**年公开招聘合同制技师职位表》。
二、报考的资格条件
（一）应聘人员必须具有的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.五官端正，身体健康，具有良好的品行，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；
4.符合招聘岗位的各项条件要求。
（二）有下列情形之一的不得应聘
1.现役军人、普通高等院校在校生不得报考（在读的本科生、硕士、博士研究生不得以已取得的学历报考）；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.曾被开除公职或者因违法违规违纪被解除劳动合同的；
4.涉嫌违法违规违纪正在接受审查尚未作出结论的或正在处分期的，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内的；
6.有法律法规规定的其他情形的。
三、招聘办法及程序
（一）招聘办法
招聘公告发布在信阳市中心医院官网上，报考人员只能选择一个职位报考，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行招聘。
（二）招聘程序
1.报名：本人携带报名表1张（见附件2）、2寸近期免冠正面彩色证件照1张、身份证、毕业证和学位证、教育部学历证书电子注册备案表（国外学历需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证手续）、学籍验证报告、个人信用报告（可登录中国人民银行征信中心官网查询打印）、在职人员须提交具有人事管理权限部门（单位）出具的同意报考证明。证件均须提供原件及一份复印件，到医院现场登记报名。
报名时间：**年4月**日至4月**日
8:**——**:** **:**——**:**
报名地点：(略)E区第三会议室
联系电话：(略)-(略)
- 资格审查：医院人事科、纪检共同对报名人员进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，随时取消应聘资格。
- 考试：考试按笔试+面试的程序进行，具体考试时间根据报名情况，在信阳市中心医院官网通知。
（1）笔试
所有考生统一进行笔试，笔试分值为**分，考试内容为专业相关知识，笔试设合格分数线，考生笔试成绩达到合格分数线方可按招聘人数1:3比例进入面试，达不到合格分数线的人员不得进入面试。如笔试合格人员数未达面试比例，则所有合格人员全部进入面试。
（2）面试
面试分值为**分。面试设合格分数线**分，考生面试成绩达到**分方可进入总成绩计算，未达**分不得进入总成绩计算。
（3）总成绩计算
笔试成绩加面试成绩为考生的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩，均计算到小数点以后两位数。根据总成绩排序，按照招聘人数1:1的比例从高分到低分依次确定进入体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定人员；如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员；如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人员。
4.体检：体检标准参照公务员录用体检及卫生行业有关规定执行，不合格者不予录用。体检人员放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可按总成绩依次等额递补。
5.考察：对体检合格人员进行考察，考察内容包括资格条件、政治思想表现、学业情况、遵纪守法情况、心理健康情况等方面，在职人员需提供原工作单位的辞聘解聘或离职手续。由应聘人员提供原单位或学校、街道办事处、派出所等提供的证明材料为依据，有违法行为的人员不予录用。
6.公示：对确定的拟聘用人员情况进行公示，接受考生和社会各界的监督。
7.聘用人员一律实行试用期制度，时间为半年，试用期满由用人科室进行全面考核，合格者由医院与本人签订劳动合同。
四、纪律和回避
此次招聘坚持公示制，实行阳光操作和回避制度。对发现违反公开招聘纪律规定的，按照有关规定处理，严肃追究相关人员责任。本次公开招聘考试工作由纪检监察部门全程监督。
五、其他事项
（一）报考人员因个人原因影响考试聘用的，责任自负；务必保证电话畅通，因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招聘信息的，后果由本人承担。
（二）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假及作弊者，一经查实，将取消应聘资格。
本公告由信阳市中心医院负责解释。
咨询电话：(略)-(略)。
信阳市中心医院
**年4月**日
